За первую часть 2023 года нехватка рабочих рук достигла показателей 90-х
Всего за год число ищущих работу в России сократилось на треть, причем по самым востребованным профессиям более чем на 40%. В промышленном секторе не хватает даже вспомогательных рабочих, а также руководителей среднего звена, конструкторов и технологов.
С одной стороны, все радуются сокращению безработицы, с другой – тех специалистов, которые нужны экономике, сегодня почти не осталось. На ситуацию влияет и ухудшающаяся демография, и частичная мобилизация, переезд части профессионалов за границу, а так же низкая мотивация выпускников профтехучилищ идти в реальный сектор после получения диплома.
По данным Минтруда, несмотря на усиленный выпуск военной продукции, необходимой для СВО, имеющихся профессионалов не хватает даже для предприятий оборонного комплекса: на Южном Урале, например, насчитывается около 12 тысяч безработных, а «оборонка» в этом регионе запросила более 40 тысяч вакансий. Впрочем, компании, не входящие в структуру ОПК, также не могут найти нормальных специалистов.
– Все обрадовались повышенной востребованности кадровых рабочих, но позабыли о том, что вначале этих профессионалов надо вырастить, – объясняет HR-консультант Ольга Терещенко. – За минувшие 30 лет молодые люди отвыкли от мысли, что труд на заводе может быть престижным и хорошо оплачиваемым.
По данным порталов поиска работы, у российских выпускников-2023 самыми популярными остаются IT-специальности (28% респондентов), медицина (13%), инженерные профессии (9%). Стать дизайнерами, юристами, экономистами, архитекторами и спортивными тренерами хотят по 4% ребят. При этом 77% родителей желают, чтобы их дети получили высшее образование.
– Минпросвещения заявило, что в следующем 2024 году, впервые в истории современной России, число выпускников техникумов и промышленных колледжей превысит количество выпускников вузов, – говорит Ольга Терещенко. – Это уникальная ситуация, но с горькой основой: непрекращающееся падение уровня жизни заставляет детей скорее выходить на рынок труда. Многим просто не по средствам нормально подготовиться к сдаче ЕГЭ.
По данным Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС, среди других причин спроса на училища – сложность поступления на бюджетные места в вузы, большая стоимость обучения и полная неизвестность на рынке труда после получения диплома.
В Томске, как кузнице профессиональных кадров, ситуация аналогичная. В 2023 году колледжи и техникумы региона выпустили более 5,3 тысячи специалистов. Всего по этим программам учится более 27 тысяч студентов. Но, по словам областных депутатов-бизнесменов из реального сектора, выпускники профтехучилищ «не доходят до отраслей». Особо это касается лесопромышленного, аграрно-промышленного и строительного секторов.
– Вопрос не в уровне квалификации этих детей – работодателей он устраивает. Просто выпускники техникумов не очень хотят трудиться на производстве, – подчеркнула спикер облдумы Оксана Козловская.
В нынешнем году число мест в томских профтехучилищах увеличили, по просьбе губернатора, на тысячу. Тем временем безработных – около 5 тысяч человек, а количество вакансий в регионе достигает 10 тысяч, из которых больше половины – рабочие специальности.
– Высокий спрос на водителей всех категорий, слесарей различных профилей, аппаратчиков, электромонтажников, наладчиков, токарей, бетонщиков, монтажников, плотников, арматурщиков, машинистов спецтехники, – сообщила начальник областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.
При этом средняя зарплата по рабочим вакансиям – 37 тысяч рублей. В то же время в IT-сфере программист получает 250 тысяч. Не в этом ли и причина острого дефицита рабочих рук, а также бюджетных медиков и педагогов?
***
Познакомиться целиком со всем номером газеты можно по ссылке.