Армия – путевка в профессию

В каких сферах кадровики предпочитают соискателей, отслуживших в вооруженных силах?

Были времена, когда в Советском Союзе армейскую службу проходило большинство мужчин, поэтому при трудоустройстве особых преимуществ перед другими гражданами демобилизованные не имели. Сегодня количество имеющих армейский опыт в стране уже невысок, и на рынке труда люди с такими навыками заметней.

– Армия хорошо дисциплинирует, учит справляться со стрессом, знакомит со слаженной командной работой, вырабатывает ответственность. У современной молодежи поколения Z, эти способности находятся в зачаточном состоянии, либо отсутствуют, поэтому сегодня бывшие военнослужащие хорошо востребованы не только там, где структура организации и характер работы приближены к армейской среде, – говорит специалист HR-службы Ольга Савченко.

Безусловно, в первую очередь кадровики стараются привлекать демобилизованных в органы МЧС, в пожарные, Росгвардию, МВД, ФСБ, ФСИН, систему судебных приставов либо инкассацию, а также в частные охранные компании.

– Сегодня такая работа хорошо оплачивается, кандидаты имеют заметные перспективы карьерного роста, особенно если начинают реализовывать себя сразу же после армии, без долгого перерыва, используя уроки службы и полученную физическую подготовку, – поясняет Савченко.

Помимо отличных физических данных от кандидатов в силовые органы и систему МЧС требуется несколько обязательных условий: отсутствие судимости, наличие российского гражданства, аттестат о среднем полном образовании (или среднем профессиональном), военный билет с категорией годности «А».

– Помимо этого бывших военнослужащих охотно принимают на учебу, в том числе специализированные вузы, типа академии ФСБ, военные институты, училища и колледжи. От тех, кто хотел бы посвятить себя работе в качестве телохранителя, как правило, требуют некоторый стаж лицензированного охранника в коммерческой компании, – говорит консультант по Трудовому законодательству Роман Черкашин. – Служба в органах ФСИН привлекательна тем, кто хотел бы перевести свою карьеру на более высокий уровень: там есть возможность заочно окончить юридический факультет, что открывает самые заманчивые перспективы.

О системе льгот и материальных поощрений, которые реализуются сегодня для людей, выбравших путь профессионального «силовика» на госслужбе, либо сотрудника МЧС, много говорить нет нужды: практически каждый год появляются различные улучшения, позволяющие этой прослойке граждан чувствовать себя достаточно защищенными.

– Есть и издержки профессии: люди, выбравшие эту стезю, лишены возможности свободного перемещения по миру, им запрещено занимать должности в частных коммерческих структурах и самим владеть бизнесом. Кроме того, есть ограничения, касающиеся их ближайших родственников, – напоминает Роман Черкашин.

Неоспоримыми преимуществами при трудоустройстве обладают военнослужащие, успевшие еще до армии окончить вуз по инженерно-техническим специальностям, обладающие знаниями в IT-сфере. После демобилизации перед ними открыты двери самых известных госкомпаний, включая Газпром и систему Росатома.

– Сегодня, например, в службах безопасности ведущих российских нефтегазовых корпораций до 80% специалистов укомплектованы бывшими военнослужащими. Их принимают на работу не только в качестве IT-шников, обеспечивающих киберзащиту всех электронных систем, но и сотрудниками кадровых отделов, в подразделения линейной охраны объектов, специалистами по охране и безопасности труда, – говорит Роман Черкашин. – Служба в современной профессиональной армии во всем мире является хорошей путевкой в гражданскую жизнь, важно с умом использовать полученные знания, и развивать их благодаря имеющимся институтам повышения квалификации.

***