Новости

Вместо Тик-ток – иголка и молоток?

Почему школьные уроки технологии не прививают детям любовь к труду и профессиям

Те, кто учился в советские времена, обычно вспоминают уроки труда со смешанным чувством: в одних школах детей могли учить массе действительно полезных дел, а в других этот предмет вели для галочки. Однако если школьное руководство относилось к урокам труда серьезно, то они давали детям хороший жизненный опыт.

Советские мальчики уверенно владели столярным инструментом, могли по чертежам собрать табуретку или книжный шкаф, починить электропроводку, выточить на токарном станке нужную деталь, разбирались в двигателях внутреннего сгорания и устройстве автомобиля. Девочки умели шить и кроить, вязать крючком и спицей, готовить на кухне, стричь и справляться с элементарными обязанностями медсестры. Конечно, не всем это пригождалось в последующей жизни, однако давало детям уверенность, а кому-то прокладывало дорожку к будущей профессии.

– Где-то 50 лет это называлось занятиями домоводства, затем уроками труда, имевшими продолжение на УПК (учебно-производственных комбинатах), а с 90-х предмет именуется «Технология». По мысли прогрессивных чиновников Министерства просвещения РФ сегодня школьников надо учить исключительно цифровым инновационным навыкам и робототехнике. Желание заманчивое, однако, пока только московские школы могут позволить себе учебные станки с ЧПУ и 3D-принтеры. А остальные выкручиваются, как могут, совмещая советский опыт с современными условиями, – поясняет учитель-трудовик школы №15 Никита Сальников.

Однако результаты преподавания «Технологии» совсем не такие, на какие рассчитывают родители и педагоги: согласно опросам, до 80% школьников младших и средних классов мечтают стать блогерами, при этом даже старшеклассники в городах абсолютно беспомощны в элементарных навыках по домохозяйству.

– Во многом это вина современных родителей: у нас появилось целое поколение городских мамаш, которые всячески ограждают детей от любого ручного труда. В классе моей дочери-шестиклассницы возникла идея – ввести дежурство, чтобы дети ухаживали за цветами и занимались уборкой помещения. У родителей это вызвало смесь паники и гневного возмущения: а что, если аллергия! А если они подцепят заразу или покалечатся об швабру, кто будет отвечать? Многих матерей шатает от ужаса при одной мысли, что их чадам доверят иголку, молоток, вязальную спицу, лобзик, сверло, выжигатель или паяльник – элементарные вещи, которыми мы учились владеть с пятого класса, – говорит Светлана Колесникова, помнящая еще уроки труда в советской школе.

Свою лепту вносят истерики защитниц гендерного равноправия: почему кабинеты «Технологии» у девочек и мальчиков разные? Зачем со школы приучать женщин к «домашнему рабству» у плиты? А если девочка не желает готовить и вышивать, а мечтает паять или вырезать по дереву?

– «Технология» должна стать практико-ориентированным предметом: мальчиков надо учить работать с материалами, давать навыки плотницкого и слесарного дела и знакомить со станками, чтобы они могли выявить свои склонности и вкусы, проверить ощущения, – считает Никита Сальников. – Главное – давать детям как можно больше информации о различных профессиях. Если они все время будут замкнуты исключительно на компьютере, при этом, не зная, как приготовить яичницу или починить электрическую розетку – значит, их «зона комфорта» не шире экрана смартфона, а все остальное вокруг – территория рисков и ошибок.

Опыт показывает, что сегодняшний тренд на обучение детей в школах информационным технологиям в ущерб традиционному труду ограничивает их выбор, зато владение реальными навыками заметно развивает любого подростка, прививая вкус и уважение к любой профессионально выполненной работе.

***

Познакомиться целиком со всем номером газеты можно по ссылке.

Убираем скидки

Уважаемые работодатели-пользователи сайта! С 1 октября мы вынуждены убрать скидки со следующих позиций прайса: «подписка на месяц» и «подписка на полгода». Теперь для покупки подписки на месяц необходимо будет заплатить 700 рублей, на полгода – 3500 рублей. В случае покупки подписки на один год, цена рассчитывается исходя из стоимости 500 рублей за 1 месяц – 500*12=6000 рублей. Условия подогрева вакансия на сайте остаются неизменными.

Кроме этого изменяется цена на строчное выделенное размещение в газете. Новая стоимость одного символа составит 4 рубля, телефона – 40 рублей, рамки – 40 рублей, выворотки – 80 рублей. Повышение не касается макетной рекламы в газете, она по-прежнему стоит: 50 рублей/кв.см в цвете на 1-й полосе, 40 рублей/кв.см в цвете на последней полосе и внутри газеты 30 рублей/кв.см в черно-белом формате.

Напомним вам, что и строчное выделенное размещение и макетная реклама дублируются в наших соцсетях, а на сегодня это плюс порядка 4000 человек в неделю.

P.S. Новые расценки вступают в силу с 1 октября 2021 года, поэтому в сентябре вы еще можете делать покупки по старым ценам.
С уважением, редакция «Вакансии для всех»

Тел. (3822) 78-40-46

Промо-подписка

Внимание соискателей работы в Томске! Представляем промо-подписку на газету Вакансии для всех!

Заполните резюме на нашем сайте и получите бесплатную подписку на электронную копию газеты ВАКАНСИИ ДЛЯ ВСЕХ на 1 месяц. Нужно всего 2 простых шага.

1. Заполнить резюме на нашем сайте, для этого сначала необходимо пройти регистрацию (если вы еще не зарегистрированы)  2. Отправить нам ссылку на свое резюме на почту 784046@mail.ru с указанием темы Подписка на газету Вакансии для всех

Каждый понедельник в течение 1 месяца мы будем отправлять электронный вариант газеты на адрес электронной почты, с которого была отправлена ссылка на резюме.

Заявки на промо-подписку принимаются до 31 марта 2021 года. Возрастная категория 16+. Свои вопросы можно задать по телефону в Томске 78-40-46 в рабочее время.

«Сотрудник под ключ»

Газета «Вакансии для всех» запускает HR-сервис «Сотрудник под ключ».

Одним из главных трендов рынка подбора персонала в 2020 году стала передача поиска «сложных» вакансий специализированным структурам. Как следует из данных ежегодного исследования, проводимого Ассоциацией частных агентств занятости (АЧАЗ), несмотря на активное развитие технологий и инструментов сорсинга, резюме и контактная информация неактивных кандидатов зачастую не представлены на джоб-бордах или в профессиональных сообществах. Поэтому поиск и подбор таких специалистов все чаще доверяется профессионалам.

– Идея создания сервиса сложилась в результате анализа повседневной практики. Работодатели все чаще обращались к нам с просьбой оказать услугу по подбору персонала в формате «под ключ», – пояснил рукокодитель «Вакансии для всех» Дмитрий Шиптенко. – В итоге мы пошли им навстречу и создали кооперацию с одним из старейших в Томске кадровых агентств «Сотрудник». У них есть огромный опыт, понимание нюансов местного рынка и несомненная квалификация в том, что касается проведения анкетирований и собеседований. Мы владеем огромной базой резюме, накопленной за двадцать лет работы издания, и формируем ежедневный поток информации о рынке труда Томской области. Сложение этих потенциалов позволяет предоставлять томским компаниям и организациям квалифицированную услугу по подбору персонала.

По оценкам экспертов рынка, базы резюме по «сложным» специальностям – в частности, речь идет о специалистах в сфере финансов, медицины, инженерии и т.д. – со временем приобретают все большую ценность. Специалисты накапливают стаж, опыт и новые навыки, но при этом могут быть не видны потенциальным работодателям.

– Обратившись к нам за услугой в формате «под ключ», клиент практически ничем не рискует, – добавил Дмитрий Шиптенко. – Работодатель заключает с нами договор, в котором предусмотрена гарантия замены – если человек по каким-то причинам не подойдет, мы предоставим клиенту другого кандидата. В нишевом отношении эта услуга предполагает поиск высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена, при этом мы будем рады любому запросу и проанализируем информацию по всем имеющимся в нашем распоряжении рыночным позициям.

Заказать услугу можно по телефону в Томске: 78-40-46

Новая возможность найти работу

Открываем новый канал связи: БЕСПЛАТНО принимаем объявления в газету "Вакансии для всех" в рубрику "Ищу работу" по WhatsApp (Ватсап) +79528899644. Объявления, присланные до конца дня четверга, попадают в субботний выпуск газеты.

Дарим 300 рублей

Внимание, работодатели, те кто продолжает работать и нуждается в специалистах – у нас приятная для вас новость. На сайте vacancy-tomsk.ru подготовлен подарок для новых компаний при регистрации. Мы начисляем 300 рублей для подогрева ваших вакансий после покупки первой подписки! Таким образом ваша вакансия будет прикреплена на главной странице. Спешите воспользоваться предложением и оперативно закрыть вакансии!

 

Уважаемые соискатели и работодатели!

Мы открываем в газете «Вакансии для всех» новую рубрику «Медицинский работник». Не без оснований считаем, что на томском рынке труда сложился дефицит специалистов в медицинских учреждениях. С другой стороны соискателю доступны сегодня множество источников информации: сайты в интернете, доски объявлений, рекламные издания и тв-каналы, что затрудняет поиск нужной профессии. Именно поэтому мы решили создать отдельную рубрику, претендующую в дальнейшем на статус самого популярного информационного ресурса, где любой медицинский работник найдет себе подходящую должность.

Чтобы дать бесплатное объявление о вакансиях, необходимо отправить письмо на электронный адрес vacancy_medical@mail.ru

Вопросы платных и выделенных вакансий с более быстрым эффектом от размещения можно обсудить с нашим менеджером по телефону 78-40-46.
 

Уважаемые работодатели!

Мы приняли решение уходить от практики публикации в вакансиях требований к кандидатам. Это связано со складывающейся судебной практикой в России. В данный момент суды Томска считают многие требования к кандидатам, как дискриминационные. Например, наша компания уже была признана виновной по таким, казалось бы раньше обыденным, требованиям: безаварийный стаж у водителя, активная жизненная позиция и общительность у зазывалы, грамотная речь и желание зарабатывать у менеджера по продаже наружной рекламы, знание Томской области у водителя-экспедитора и т.п.

В этой связи мы призываем вас, уважаемые работодатели, избегать публикации в своих вакансиях требований к кандидатам. Есть некоторые исключения, по которым пока нет судебной практики (пока нет), и которые можно применять, среди них: опыт работы по специальности и в отрасли, наличие определенной профессии, специальности, квалификации, наличие определенного уровня образования, способность работы на компьютере. И здесь лучше избегать фраз, например, «знание ПК», «знание 1С», «знание MS Office». Правильнее указывать «Работа на ПК, в 1С, в программах MS Office». То есть вы заменяете требования, описанием работы.

Мы предупреждаем вас, уважаемые работодатели, что будем вынуждены подвергать редактированию ваши объявления в связи с угрозой получить административное наказание. Будьте внимательны сами, и просим понять нас!

Уважаемые соискатели!

Вам улыбнулась фортуна, и вы нашли подходящую вакансию на нашем сайте или в газете «Вакансии для всех»! Обязательно сообщите об этом работодателю, когда будете звонить ему по поводу данной вакансии.

Если же вы обнаружили на страницах газеты или на сайте объявление от представителей сетевого бизнеса, позвоните нам по тел.78-41-14.

Читательский конкурс «Спасибо за работу!»

Редакция газеты «Вакансии для всех» объявляет конкурс. Уважаемые наши читатели, присылайте свои рассказы о том, как с помощью нашей газеты вы нашли свою любимую работу, сделали головокружительную карьеру, обрели новых друзей среди своих коллег. Все рассказы будут опубликованы в нашей газете, а если вы пришлете свою фотографию за рабочим местом, то мы постараемся опубликовать и ее.

В июле 2019 года газета «Вакансии для всех» празднует 20 лет. 8 июля 1999 года вышел в свет первый номер. Мы многое успели сделать: помогли найти работу десяткам тысяч томичей. Многое у нас еще впереди. Сейчас мы активно осваиваем интернет, наш портал vacancy-tomsk.ru также пользуется огромной популярностью.

Мы благодарны вам, наши читатели и работодатели, ценим ваше внимание и доверие!

Дорогие читатели, для участия в конкурсе необходимо составить небольшой рассказ о своей любимой работе, которую вы получили благодаря объявлению в «Вакансиях для всех». Вместе с текстом просим вас выслать свою фотографию на рабочем месте. Это будет хорошей благодарностью за нашу работу и отличным доказательством, что мы движемся в правильном направлении.
Ждем Ваших рассказов по e-mail: 784046@mail.ru

------------

На конкурс получены первые отзывы:

1. Меня зовут Аня Лебедева. Работать я начала рано. Так как родилась не в городе, а в Томском районе. Когда приехала в Томск на учебу, стал остро вопрос "что кушать". Пришлось искать вечернюю работу вне учебы. Девочки по общежитию рассказали о вашей газете. Почти сразу же купила ее, позвонила по нескольким вакансиям и устроилась работать пекарем. Здесь меня научили многому, я стала зарабатывать. Спасибо за работу!

19.03.2019

____________________

2. Выражаю признательность за вашу работу. Когда я пришел из армии, то был в растерянности. Где мне найти работу? Стал регулярно заходить на ваш сайт и читать вакансии. За неделю после нескольких собеседований меня взяли помощником на производство. Здесь я работаю уже три года. Постоянная поддержка и чуткое руководство делает работу вдвойне привлекательной. Спасибо за работу! Федор Колесников, Томск, 25.03.19

 

____________________

Я, Марина! Бухгалтер томской оптовой компании. В торговлю попала случайно. Закончила педуниверситет, потом курсы по 1С. Но никак не могла найти работу: то где-то на окраине, то руководитель не по душе. Однажды на остановке в киоске купила вашу газету, и прочитала про вакансию. Позвонила, встретилась и пошла на стажировку. Не сказать, что все было гладко, но наверно так и должно быть в жизни. Зато сейчас мы все в коллективе дружим, проводим даже выходные вместе на природе. Спасибо вам за работу!
5.04.2019
 

____________________
 

Здравствуйте уважаемые редакторы газеты «Вакансии для всех».
Я Ольга. В феврале 2013 года я попала под сокращение, отработав на томской кондитерской фабрике «Красная звезда» почти 20 лет. Думала все, работу не найду. Купив в киоске вашу газету, я увидела объявление о том, что нужны работники на кондитерскую фабрику «Антонов двор». Позвонила, сходила в отдел кадров и пошла на стажировку. Не все было гладко, но я потихонечку привыкла, втянулась в работу. В 2015 году руководитель попросила меня постажировать кондитеров при вводе в производство конфет «Птичье молоко». Так появились конфеты «Антоновские». Спасибо вам за работу. Иногда покупаю газету для просмотра объявлений о подработке в свободное время. Вы помогаете не только людям найти новую работу, но и местным компаниям освоить новинки в производстве. К сожалению, фото выслать не могу, фотоаппарат уже старый, сломанный, а новый смартфон еще только осваиваю.
19.04.2019