Новости

Как бы здоровые сотрудники

За время пандемии количество поддельных медкнижек, профосмотров и больничных листов кратно увеличилось

Небрежное отношение к медицинскому освидетельствованию при трудоустройстве является российской характерной чертой: к справкам от врачей, решающим, способен ли человек физически выполнять свои обязанности, у нас относятся как к пустой формальности.

Проблемы с сердцем и сосудами?
– Пустяки, у кого их нет!

Лишний вес, одышка?
– Ничего, справимся!

Слабое зрение?
– Наденем очки.

Плохая координация движений?
– Будем осторожны.

И так далее … Только в результате ЧП с человеческими жертвами, как правило, выясняется, что у виновника были проблемы со здоровьем.

По неофициальным данным до четверти всех сотрудников, работающих в сфере обслуживания, покупают медкнижку, вместо того, чтобы оформлять ее официально.

За много лет работы в общепите я постоянно вижу, как какой-нибудь официант, повар или бариста пользуется липовой медкнижкой. Люди идут на это, экономя время и деньги, хотя за использование подделки предусмотрено наказание по статье 327 УК. Но всем известно, что такие документы работодатели изучают небрежно, практически «вполглаза», – говорит Олег Кульпин, повар одного томских пивных заведений.

Медкнижка необходима представителям очень многих профессий, но большая нагрузка на больницы, вызванная пандемией, заставила в прошлом году Министерство труда и соцзащиты временно ослабить контроль за медицинским состоянием представителей ряда профессий: высотников, шахтеров, водителей и т.д.

Необходимость медкомиссии сохранена, в основном, для тех, кто связан работой с детьми, продуктами питания, водой. Если деятельность относится к другим отраслям, то работодатель в период до снятия коронавирусных ограничений, может допускать людей к работе без прохождения медосмотра, – сообщили в пресс-службе Минтруда.

По официальным данным, временные послабления негативно сказались на росте распространения липовых медицинских документов – дефицит рабочих рук подогрел спрос на фальшивки. Хотя отмечалось, что, например, в Москве и прежде до трети всех медкнижек были поддельными. Повысились услуги для тех, кому нужно пройти медкомиссию для работы на Севере.

Обычно оформление всех медицинских справок занимает неделю, – говорит Олег Нестеров, пять лет проработавший буровиком в Норильске. – Стоимость медосмотра до 6 тысяч рублей. В условиях Крайнего Севера всегда требовалась масса рабочих рук: геологи, нефтяники и газовики, метеорологи, водители, машинисты строительной техники, вальщики леса, повара. Понятно, что не у всех здоровье идеальное, а туда берут только таких, ведь в случае чего – до медицинского пункта могут вовремя и не довезти. После пандемии народ стал буквально драться за такую работу, и сейчас в ход идут любые подделки. По моим сведениям, цена фальшивой медкнижки для тех, у кого есть проблемы со здоровьем, выросла до 30 тысяч рублей.

Но любые заявления изготовителей поддельных документов, что их изделие «стопроцентно соответствует оригиналу» – заведомая ложь. По словам специалистов Роспотребнадзора, отличить фальшивую медицинскую книжку от настоящей можно невооруженным глазом. Помимо того, что у них разный цвет, в нелегальном документе поддельные водяные знаки обнаруживаются аппаратурой. А главное – каждой санкнижке присваивается индивидуальный номер, который хранится на сайте Центра гигиены и эпидемиологии.

Стоит лишь взглянуть на опубликованный реестр номеров, и все становится ясно, – говорят сотрудники Роспотребнадзора. – Проблема в том, что многие работодатели сами не озадачивают себя такими мелочами. Некоторые перекладывают все расходы по прохождению медкомиссии на сотрудника, хотя это запрещено статьей 213 Трудового кодекса РФ. Поэтому будьте бдительны и берегите здоровье.

***

Познакомиться целиком со всем номером газеты можно по ссылке.

Уважаемые читатели и рекламодатели!

Сообщаем вам, что в связи с неожиданно возникшими выходными с 1 по 10 мая мы вынуждены сдвинуть выпуск очередного номера газеты «Вакансии для всех» с 1 мая на 8 мая.

Газета выйдет в свет 8 мая и будет распространяться до 15 мая.

Информацию в готовящийся номер мы принимаем до 7 мая 16:00.

Справки по телефону: 78-40-46, 78-41-14

Промо-подписка

Внимание соискателей работы в Томске! Представляем промо-подписку на газету Вакансии для всех!

Заполните резюме на нашем сайте и получите бесплатную подписку на электронную копию газеты ВАКАНСИИ ДЛЯ ВСЕХ на 1 месяц. Нужно всего 2 простых шага.

1. Заполнить резюме на нашем сайте, для этого сначала необходимо пройти регистрацию (если вы еще не зарегистрированы)  2. Отправить нам ссылку на свое резюме на почту 784046@mail.ru с указанием темы Подписка на газету Вакансии для всех

Каждый понедельник в течение 1 месяца мы будем отправлять электронный вариант газеты на адрес электронной почты, с которого была отправлена ссылка на резюме.

Заявки на промо-подписку принимаются до 31 марта 2021 года. Возрастная категория 16+. Свои вопросы можно задать по телефону в Томске 78-40-46 в рабочее время.

«Сотрудник под ключ»

Газета «Вакансии для всех» запускает HR-сервис «Сотрудник под ключ».

Одним из главных трендов рынка подбора персонала в 2020 году стала передача поиска «сложных» вакансий специализированным структурам. Как следует из данных ежегодного исследования, проводимого Ассоциацией частных агентств занятости (АЧАЗ), несмотря на активное развитие технологий и инструментов сорсинга, резюме и контактная информация неактивных кандидатов зачастую не представлены на джоб-бордах или в профессиональных сообществах. Поэтому поиск и подбор таких специалистов все чаще доверяется профессионалам.

– Идея создания сервиса сложилась в результате анализа повседневной практики. Работодатели все чаще обращались к нам с просьбой оказать услугу по подбору персонала в формате «под ключ», – пояснил рукокодитель «Вакансии для всех» Дмитрий Шиптенко. – В итоге мы пошли им навстречу и создали кооперацию с одним из старейших в Томске кадровых агентств «Сотрудник». У них есть огромный опыт, понимание нюансов местного рынка и несомненная квалификация в том, что касается проведения анкетирований и собеседований. Мы владеем огромной базой резюме, накопленной за двадцать лет работы издания, и формируем ежедневный поток информации о рынке труда Томской области. Сложение этих потенциалов позволяет предоставлять томским компаниям и организациям квалифицированную услугу по подбору персонала.

По оценкам экспертов рынка, базы резюме по «сложным» специальностям – в частности, речь идет о специалистах в сфере финансов, медицины, инженерии и т.д. – со временем приобретают все большую ценность. Специалисты накапливают стаж, опыт и новые навыки, но при этом могут быть не видны потенциальным работодателям.

– Обратившись к нам за услугой в формате «под ключ», клиент практически ничем не рискует, – добавил Дмитрий Шиптенко. – Работодатель заключает с нами договор, в котором предусмотрена гарантия замены – если человек по каким-то причинам не подойдет, мы предоставим клиенту другого кандидата. В нишевом отношении эта услуга предполагает поиск высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена, при этом мы будем рады любому запросу и проанализируем информацию по всем имеющимся в нашем распоряжении рыночным позициям.

Заказать услугу можно по телефону в Томске: 78-40-46

Новая возможность найти работу

Открываем новый канал связи: БЕСПЛАТНО принимаем объявления в газету "Вакансии для всех" в рубрику "Ищу работу" по WhatsApp (Ватсап) +79528899644. Объявления, присланные до конца дня четверга, попадают в субботний выпуск газеты.

Дарим 300 рублей

Внимание, работодатели, те кто продолжает работать и нуждается в специалистах – у нас приятная для вас новость. На сайте vacancy-tomsk.ru подготовлен подарок для новых компаний при регистрации. Мы начисляем 300 рублей для подогрева ваших вакансий после покупки первой подписки! Таким образом ваша вакансия будет прикреплена на главной странице. Спешите воспользоваться предложением и оперативно закрыть вакансии!

 

Уважаемые соискатели и работодатели!

Мы открываем в газете «Вакансии для всех» новую рубрику «Медицинский работник». Не без оснований считаем, что на томском рынке труда сложился дефицит специалистов в медицинских учреждениях. С другой стороны соискателю доступны сегодня множество источников информации: сайты в интернете, доски объявлений, рекламные издания и тв-каналы, что затрудняет поиск нужной профессии. Именно поэтому мы решили создать отдельную рубрику, претендующую в дальнейшем на статус самого популярного информационного ресурса, где любой медицинский работник найдет себе подходящую должность.

Чтобы дать бесплатное объявление о вакансиях, необходимо отправить письмо на электронный адрес vacancy_medical@mail.ru

Вопросы платных и выделенных вакансий с более быстрым эффектом от размещения можно обсудить с нашим менеджером по телефону 78-40-46.
 

Уважаемые работодатели!

Мы приняли решение уходить от практики публикации в вакансиях требований к кандидатам. Это связано со складывающейся судебной практикой в России. В данный момент суды Томска считают многие требования к кандидатам, как дискриминационные. Например, наша компания уже была признана виновной по таким, казалось бы раньше обыденным, требованиям: безаварийный стаж у водителя, активная жизненная позиция и общительность у зазывалы, грамотная речь и желание зарабатывать у менеджера по продаже наружной рекламы, знание Томской области у водителя-экспедитора и т.п.

В этой связи мы призываем вас, уважаемые работодатели, избегать публикации в своих вакансиях требований к кандидатам. Есть некоторые исключения, по которым пока нет судебной практики (пока нет), и которые можно применять, среди них: опыт работы по специальности и в отрасли, наличие определенной профессии, специальности, квалификации, наличие определенного уровня образования, способность работы на компьютере. И здесь лучше избегать фраз, например, «знание ПК», «знание 1С», «знание MS Office». Правильнее указывать «Работа на ПК, в 1С, в программах MS Office». То есть вы заменяете требования, описанием работы.

Мы предупреждаем вас, уважаемые работодатели, что будем вынуждены подвергать редактированию ваши объявления в связи с угрозой получить административное наказание. Будьте внимательны сами, и просим понять нас!

Уважаемые соискатели!

Вам улыбнулась фортуна, и вы нашли подходящую вакансию на нашем сайте или в газете «Вакансии для всех»! Обязательно сообщите об этом работодателю, когда будете звонить ему по поводу данной вакансии.

Если же вы обнаружили на страницах газеты или на сайте объявление от представителей сетевого бизнеса, позвоните нам по тел.78-41-14.

Читательский конкурс «Спасибо за работу!»

Редакция газеты «Вакансии для всех» объявляет конкурс. Уважаемые наши читатели, присылайте свои рассказы о том, как с помощью нашей газеты вы нашли свою любимую работу, сделали головокружительную карьеру, обрели новых друзей среди своих коллег. Все рассказы будут опубликованы в нашей газете, а если вы пришлете свою фотографию за рабочим местом, то мы постараемся опубликовать и ее.

В июле 2019 года газета «Вакансии для всех» празднует 20 лет. 8 июля 1999 года вышел в свет первый номер. Мы многое успели сделать: помогли найти работу десяткам тысяч томичей. Многое у нас еще впереди. Сейчас мы активно осваиваем интернет, наш портал vacancy-tomsk.ru также пользуется огромной популярностью.

Мы благодарны вам, наши читатели и работодатели, ценим ваше внимание и доверие!

Дорогие читатели, для участия в конкурсе необходимо составить небольшой рассказ о своей любимой работе, которую вы получили благодаря объявлению в «Вакансиях для всех». Вместе с текстом просим вас выслать свою фотографию на рабочем месте. Это будет хорошей благодарностью за нашу работу и отличным доказательством, что мы движемся в правильном направлении.
Ждем Ваших рассказов по e-mail: 784046@mail.ru

------------

На конкурс получены первые отзывы:

1. Меня зовут Аня Лебедева. Работать я начала рано. Так как родилась не в городе, а в Томском районе. Когда приехала в Томск на учебу, стал остро вопрос "что кушать". Пришлось искать вечернюю работу вне учебы. Девочки по общежитию рассказали о вашей газете. Почти сразу же купила ее, позвонила по нескольким вакансиям и устроилась работать пекарем. Здесь меня научили многому, я стала зарабатывать. Спасибо за работу!

19.03.2019

____________________

2. Выражаю признательность за вашу работу. Когда я пришел из армии, то был в растерянности. Где мне найти работу? Стал регулярно заходить на ваш сайт и читать вакансии. За неделю после нескольких собеседований меня взяли помощником на производство. Здесь я работаю уже три года. Постоянная поддержка и чуткое руководство делает работу вдвойне привлекательной. Спасибо за работу! Федор Колесников, Томск, 25.03.19

 

____________________

Я, Марина! Бухгалтер томской оптовой компании. В торговлю попала случайно. Закончила педуниверситет, потом курсы по 1С. Но никак не могла найти работу: то где-то на окраине, то руководитель не по душе. Однажды на остановке в киоске купила вашу газету, и прочитала про вакансию. Позвонила, встретилась и пошла на стажировку. Не сказать, что все было гладко, но наверно так и должно быть в жизни. Зато сейчас мы все в коллективе дружим, проводим даже выходные вместе на природе. Спасибо вам за работу!
5.04.2019
 

____________________
 

Здравствуйте уважаемые редакторы газеты «Вакансии для всех».
Я Ольга. В феврале 2013 года я попала под сокращение, отработав на томской кондитерской фабрике «Красная звезда» почти 20 лет. Думала все, работу не найду. Купив в киоске вашу газету, я увидела объявление о том, что нужны работники на кондитерскую фабрику «Антонов двор». Позвонила, сходила в отдел кадров и пошла на стажировку. Не все было гладко, но я потихонечку привыкла, втянулась в работу. В 2015 году руководитель попросила меня постажировать кондитеров при вводе в производство конфет «Птичье молоко». Так появились конфеты «Антоновские». Спасибо вам за работу. Иногда покупаю газету для просмотра объявлений о подработке в свободное время. Вы помогаете не только людям найти новую работу, но и местным компаниям освоить новинки в производстве. К сожалению, фото выслать не могу, фотоаппарат уже старый, сломанный, а новый смартфон еще только осваиваю.
19.04.2019