Свежие новости и статьи томского рынка труда

В России перерабатывают 2/3 сотрудников, одни – за высокую зарплату, остальные – из-за низкой

Несмотря на то что в нашей стране довольно слабая производительность труда, большинство работников отлично знают, что такое переработка. Вместо положенных по Трудовому кодексу 40 часов в неделю многие вкалывают по 10–12 часов в сутки, в обход всех существующих норм и правил.

– Честный работодатель старается предупредить нанимаемого еще «на берегу», что ему иногда придется поработать вечером или в выходные, – уверен юрист консалтингового бюро Алексей Гончаров. – Закон обязывает дополнительно оплачивать сверхурочный труд, с письменного согласия сотрудника. При этом первые два часа – в полуторном размере, остальные – в двойном. Переработка не может длиться более 120 часов в год и не превышать четыре часа в течение двух дней подряд. Но, как правило, все это только на бумаге.

По словам юриста, существуют лишь несколько причин для сверхурочного труда: если коллега не вышел на работу, ликвидация аварии или срочный ремонт и окончание уже начатой работы.

– Именно последний на этот последний пункт в 99-й статье Трудового кодекса РФ чаще всего и ссылаются работодатели, заставляя работников трудиться ненормированно, – объясняет Алексей Гончаров. – Хотя закон ясно указывает, что заставлять сотрудника работать сверхурочно можно только «для выполнения начатой работы, которая не могла быть выполнена вследствие непредвиденной задержки по техническим причинам производства или если невыполнение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя».

Согласно 101-й статье Трудового кодекса, сверхурочная работа, это «особый режим, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени». Обычная продолжительность рабочего времени не может длиться больше 40 часов в неделю, но деле это правило не выполняется в большинстве российских частных компаний. Среди лидеров по нарушениям – предприятия мелкой розничной торговли, страховые фирмы, компании, специализирующиеся на консалтинге и аудите, рекламные агентства и средства массовой информации.

– Традиционно одна из главных причин увольнений – большой объем переработки, – рассказывает специалист кадрового агентства Ольга Комарова. – Фактически Трудовой кодекс не может защитить людей от этой проблемы, они отлично понимают, что попытка спорить с начальником обречена на неудачу, и повлечет за собой только пятно на репутации. Да и юристы знают, что доказать в суде неправомерную эксплуатацию почти невозможно. Государственная инспекция труда физически не может реагировать на все проявления такого рода нарушений. Между тем штраф за нарушение этих статей закона копеечный, даже по меркам малого и среднего бизнеса.

Все невольные трудоголики, как правило, соглашаются на неприемлемые условия по двум причинам: одни боятся потерять высокую зарплату, другие – не хотят спорить, потому что и так получают мало.

– Если вы заключили с начальством нелегальное соглашение, то не вправе надеяться, что закон вас защитит, – говорит Ольга Комарова. – Другое дело, что сами работодатели зачастую не сознают, что производительность любого сотрудника неизбежно падает после 8–10 часов непрерывного труда. Это доказанный медицинский факт.

По данным врачей, люди, регулярно превышающие нормы труда, страдают массой опасных заболеваний. Именно поэтому за границей все чаще стремятся законодательно запретить чрезмерный труд. Но, к сожалению, в нашей стране до этого пока далеко.

***

Право на отпуск больше 28 дней имеет почти половина россиян, но 10% летом вообще не отдыхают

Лето – сезон отпусков, а стандартное время ежегодного отдыха, согласно Трудовому кодексу РФ, составляет 28 дней. Мало это или много? По данным Минтруда, 47% работающих россиян имеют право на каникулы, превышающие четыре недели, но не все счастливчики успевают воспользоваться своим преимуществом …

Шанс на дополнительные 36 суток отдыха имеют в нашей стране шахтеры, металлурги и нефтяники. Люди эти добывают свой хлеб насущный в довольно тяжелых условиях. Однако ветеринары, зоологи и биологи рискуют жизнью не меньше, ведь они частенько контактируют с опасными инфекциями. Поэтому им также доступны те же дополнительные 36 дней.

– Лечащим медикам за их высокую ответственность полагаются лишние дни отдыха, – объясняет HR-специалист рекрутингового сервиса Анна Шафран. – Все зависит от должности, стажа и места работы. Скажем, персоналу психиатрических учреждений или противотуберкулезных диспансеров положено еще 35 дней каникул. А рядовым стоматологам или физиотерапевтам – по 12 и 18 дней соответственно. Даже санитары и уборщицы могут претендовать на прибавку к стандартному отпуску.

У сотрудников специализированных школ-интернатов, исправительно-воспитательных домов и заведений, куда помещаются дети с особенностями развития, взрослые нарко- или алкозависимые люди, напряжения не меньше. Поэтому им тоже дают прибавку к отпуску на 30 суток.

– Зачастую взаимодействие с детьми мало чем отличается от пребывания в сумасшедшем доме, во всяком случае, это связано с таким уровнем стресса, что работникам жизненно необходимо лишнее время для восстановления душевных сил, – считает Анна Шафран. – Например, воспитатели в детсадах, помимо того, что имеют сокращенную рабочую неделю в 36 часов, еще и отдыхают не 28, а 42 дня в году. А школьным учителям полагается обязательный летний отпуск в 56 календарных дней.

На такое же время получают каникулы и сотрудники вузов, но только те из них, кто занят в преподавательской деятельности. Остальные научные работники могут рассчитывать на отдых в 48 дней.

Почетная и опасная работа спасателя имеет массу стимулирующих бонусов и льгот, среди которых право потребовать как минимум 7 лишних дней отдыха в году. Все зависит от стажа сотрудника и оценки его деятельности за год. С учетом этих факторов он может получить до 40 дней сверх обычной нормы.

Прекрасно, или, можно сказать, красиво, отдыхают российские судьи. Вершители человеческих судеб тоже зависят от стажа, но государство их откровенно бережет и пестует, так что, помимо больших зарплат, служители Фемиды имеют право на бесплатный проезд к месту отдыха и дополнительные 15–25 дней.

Однако и сотрудники полиции в последние годы соревнуются с судейским сословием в размерах каникул. Выслуга лет, опасные условия службы, успешное выполнение заданий, ненормированный график – все это позволяет им отдыхать более 50 дней в году.

Также традиционно долго (до 60 суток) отдыхают военные, проходящие службу в тяжелых климатических условиях, и жители Крайнего Севера (54 дня).

– Конечно, россияне очень любят отдыхать. Согласно опросам, только 10% трудящихся нынче летом не пойдут в отпуск, – рассказывает Анна Шафран. – Для сравнения: японцы, у которых производительность труда почти в пять раз выше, чем у нас, в среднем отдыхают всего 10 дней в году. У китайцев, экономика которых росла даже в пандемию, средний отпуск – 11 дней.

Любопытно, что при этом наши граждане верят в профессии, где отдых совсем не нужен: у их обладателей, мол, и так работа – вечный праздник. Такими людьми они считают музыкантов, актеров, писателей и … лесников с егерями.

***