Под брызги шампанского

Лучшим корпоративом россияне считают тот, откуда уходишь с деньгами в конверте

С тех пор, как в нашем лексиконе появилось понятие «новогодний корпоратив», его значение узнали даже школьники младших классов. Опросы показывают, что никакие политико-экономические трудности не могут притушить желания отметить уходящий год в кругу коллектива. Разница между сложными временами и «сытыми нулевыми» лишь в том, что сегодня размах новогодних вечеринок стараются не афишировать. Уходящий 2024-й не стал исключением: исследование, проведенное сервисами поиска работы, говорит, что 70% трудящихся россиян все так же готовятся к корпоративам.

– Причины, по которым наши люди не желают отказываться от этих вечеринок, по-человечески просты: работники ищут неформального общения, помогающего сбросить стресс в конце рабочего года. Все ждут музыки, угощения, конкурсов и розыгрышей, – считает директор праздничного агентства Андрей Корф. – Самой удачной для новогодней вечеринки считается неделя с 21 по 29 декабря, именно в эти дни люди надеются на подарки от работодателей. Впрочем, в моем опыте был случай, когда одна томская компания всегда отмечала Новый год в середине января – на это время приходился день рождения гендиректора, и льстецы из его окружения совмещали два торжества, к неудовольствию остального коллектива.

Согласно опросам, более всего праздничной вечеринки ожидают работники возраста от 18 до 35 лет, и, в основном, женщины. Они же, кстати, готовы чаще остальных тратиться на наряды и костюмы для новогоднего корпоратива. Впрочем, около трети трудящихся россиян предпочитают надевать на вечер только то, что нравится им самим, и лишь около 15% опрошенных тратятся на специальный дресс-код.

– По нашим наблюдениям, охотней всего придумывают оригинальные идеи для корпоративов офисные служащие. Однако, некоторые представители банковской сферы, маркетинга и рекламы, компании сферы услуг и IT не снимают для новогоднего празднования кафе и рестораны, а проводят мероприятие в своих помещениях, но это из разряда «сэкономить», – поясняет Андрей Корф. – Высший шик – снять для коллектива какой-нибудь курортный комплекс в Шерегеше, на Алтае или рядом с Красноярскими столбами, организовать выезд на природу. Но в последнее время такое стало редкостью, теперь это организовывают для узкого круга лиц из руководства, чтобы не дразнить остальную общественность.

Непростые времена накладывают отпечаток и на подарочные предпочтения россиян: примерно треть из опрошенных (около 70%) мечтают получить от работодателей к праздничному столу не кабаре-шоу и выступление популярных артисток и певцов, а деньги или премию в конверте. На худой конец, люди желают получить подарочные карты с денежным номиналом или сертификаты для покупок в онлайн-магазинах. Сладкие подарки для детей, гаджеты и пресловутые абонементы в SPA и на массаж в последние годы выглядят как-то уныло и не встречаются энтузиазмом.

– Времена, когда российские работодатели мерялись друг с другом новогодними корпоративами, конечно, миновали, – признается директор маркетинговой службы Олег Демидов. – Сейчас чем скромней вечеринка, тем патриотичней хочет казаться начальство. Однако люди все равно считают, что и сегодня некоторые представители Газпрома, Ростеха, Сколково, Яндекса или «Мегафона» отдыхают на Новый год лучше остальных. Вероятно, это впечатления от праздников, которые раньше закатывались в топовых корпорациях …

В памяти многих осталось, как на одном из корпоративов «Лаборатории Касперского» выступал всемирно знаменитый канадский цирк «Дю Солей». Но это несравнимо с праздниками Газпрома, иные из которых отмечались прямо в Кремле, а со сцены гостей поздравляли Тина Тернер, Deep Purple и отечественные звезды эстрады.

***