Свежие новости и статьи томского рынка труда

Агропром Сибири не выживет без помощи приезжего персонала?

По данным Росстата сегодня на селе занято 6,3% всего работающего населения России (это 4,5 млн человек). При этом зарплата у аграриев меньше, чем средняя по всей экономике, а дефицит кадров Минсельхоз оценивает в 200 тыс специалистов.

– На самом деле количество людей, выпускающих сельхозпродукцию, занижено: зачастую аграрии не желают платить налоги и не регистрируются даже как самозанятые. Многие получают пособия по безработице, – поясняет профессор Финансового университета Александр Сафонов. – Но даже сельские жители не хотят трудиться в аграрном секторе – Росстат говорит о сотнях тысяч официальных безработных трудоспособного возраста, добровольно покинувших отрасль.

Сибирь не является исключением – народ здесь также не рвется в поля, не хватает уже порядка 30% аграриев. Самый большой дефицит в Кемеровской области, Красноярском и Алтайском краях, в Иркутской, Новосибирской, Омской и Томской областях. Из всех предложений по работе 8% составляют менеджеры, 5% – водители, по 4% – бухгалтеры, ветеринарные врачи, агрономы и разнорабочие, однако требуются и трактористы, и комбайнеры, и животноводы.

– Заменить поколение опытных аграриев предпенсионного возраста сегодня практически некем – молодежь не считает рабочие профессии в АПК престижными, в результате на селе глубокий дефицит практически всех специальностей, – считает президент Томской ассоциации пищевиков Владимир Кривовяз.

Почему люди массово бегут из деревни в город? Еще со времен СССР причины банальны и лежат на поверхности.

– Можно утешиться тем, что в развитых странах Европы тоже наблюдается отток населения из сельской местности. Но аграриев там хватает, – отмечает аналитик Института комплексных стратегических исследований Элина Захаренко. – У нас деревня катастрофически отстает даже от небольших городков по уровню комфортной инфраструктуры. Госпрограммы типа «Земской доктор», в рамках которых молодые врачи при переезде в село получают до 2 млн рублей, не спасают положения – людям нужны развитая социальная и культурные сферы, а деревня этого дать не может.

И все же объемы производства сельхозпродукции у нас стабильно растут с тех пор, как в 2014 году стартовали программы импортозамещения. А после начала конфликта на Украине спрос на некоторые профессии в АПК вырос до 30%, вместе с кратным увеличением зарплаты.

– Но ведь и другие профессии тоже подскочили в цене. Если комбайнер или доярка стали получать 60 тыс рублей, вместо прежних 30 тыс, это ложится огромной нагрузкой на работодателя-фермера. Но в сравнении с зарплатой городского курьера в 90–120 тыс рублей, это не такая уж привлекательная вакансия, – подчеркивает Элина Захаренко.

Особенность АПК – в обилии сезонных работ, куда обычно нанимались мигранты, но сейчас их поток резко сократился.

Что же будет с кадрами и зарплатами в нашем агропроме? Недавно министр сельского хозяйства Дмитрий Патрушев заявил, что к 2030 году дефицит аграриев составит всего 30–50 тыс человек. Причину такого оптимистичного прогноза чиновник не озвучил. Почти все эксперты отнеслись к его словам скептически: накопившиеся в отрасли проблемы имеют долгосрочный характер, поэтому всего за несколько лет наполнить деревни людьми не получится.

– Сельское хозяйство, как и строительная отрасль, давно подсажено на «кадровую иглу» трудовых мигрантов. И внутренних резервов для преодоления дефицита аграриев в таком объеме у нас нет, – рассуждает экономист ВШЭ Алексей Сотников. – Выходит, что для производства дешевой продукции иностранные руки просто необходимы. Но они появятся, когда курс рубля вырастет: пока мигранты предпочитают зарабатывать на полях фермеров в Европе, руководствуясь экономической целесообразностью.

***

По данным Росстата, большинство мигрантов приезжают к нам не ради работы

Статистика показывает, что рядовой мигрант в России – это представитель Таджикистана, женатый, среднего возраста и со школьным образованием. В прошлом году к нам приехали 560 тысяч мигрантов, что на 23% ниже, чем годом ранее. Причем, это минимальное значение с 2013 года.

Самая большая часть приезжих (31%) из Таджикистана, Киргизии (10%), Украины, Армении и Казахстана (по 9%), Узбекистана (4%). То, что в Россию стремятся люди с низким уровнем образования, говорит как о качестве нашей экономики, так и о том, что мы не выдерживаем конкуренцию в борьбе за качественные кадры.

– Например, высококвалифицированные узбеки едут за более высокими зарплатами в Корею, Европу, Великобританию. Чуть менее квалифицированные могут поехать даже в Эмираты, где все равно платят больше, чем у нас, – считает демограф Алексей Ракша.

В итоге, работа сегодня вовсе не является главным мотивом – с трудовыми целями в нашу страну в 2023 году приехали всего 28% человек. Остальные прибыли по «личным, семейным» причинам – поближе к родителям или детям, вступить в брак.

– Кстати, Москва по притоку иностранцев не вошла даже в двадцатку городов, а в Питере и вовсе миграционный отток. Среди лидеров по «приехавшим» – Московская и Тюменская области и Ханты-Мансийский автономный округ. Но в села приезжие не стремятся, предпочитая обычные города, – отмечает социолог Дмитрий Хвостов.

Регионами-аутсайдерами по динамике миграции эксперты называют Приморский край, Томскую область и приграничные территории с Украиной. Наш регион попал в список «неуютных» для приезжих работяг земель по вполне прозаической причине: с 1 ноября текущего года в Томске гражданам с трудовыми патентами будет запрещено работать по целому списку важнейших сфер:

– в производстве продуктов питания и готовых блюд;

– в розничной торговле (в специализированных и неспециализированных магазинах, а также продаже телекоммуникационного оборудования;

– перевозке пассажиров в такси, городском и пригородном транспорте;

– в гостиничном и ресторанном бизнесе;

– в сферах по подбору персонала и обеспечению безопасности;

– в общем, среднем профессиональном и высшем образовании;

– в физкультуре и спорте.

Чиновники объяснили столь радикальные меры заботой о воспитании собственного, отечественного кадрового резерва. И.о. заместителя губернатора региона по социальной политике Светлана Грузных, добавила, что решение о запрете приняли для обеспечения безопасности томичей, снижения рисков возникновения межнациональных конфликтов и «урегулирования рынка труда». Впрочем, по словам Грузных, из почти четырех тысяч мигрантов, работающих в Томске, только 3,5% трудятся в тех сферах, на которые установлен запрет. «Закон не окажет существенного влияния на региональный рынок труда», – уверена чиновница.

Но согласиться с этим весьма сложно, достаточно вспомнить хотя бы количество точек общепита с национальной азиатской кухней, которые, без преувеличения, на протяжении десятилетий исправно функционировали во всех частях города. Кто займет их место, и так ли уж угрожали томичам предыдущие владельцы?

Кстати, по данным регионального УМВД лицо рядового трудового мигранта в Томске несколько отличается от среднероссийских данных: граждан Таджикистана у нас трудится не более 7%, а основная масса работяг (90%) это приехавшие из солнечного Узбекистана. Остальные трудящиеся по патентам – это представители Азербайджана. Все они заняты в оптовой и розничной торговле, пассажирских перевозках, в строительстве, обработке древесины, лесном и сельском хозяйстве. И, как правило, их патенты покупаются сроком на шесть месяцев. Как скажутся принятые томскими чиновниками меры на этой части рынка занятости, на сфере торговли и услуг – покажут следующие шесть месяцев.

***