Посланные подальше

Более трети россиян моложе 35 лет мечтают о работе, связанной с частыми командировками

Для многих официальное трудоустройство означает монотонный функционал, повторяющийся изо дня в день: к 8 часам появление на рабочем месте, затем привычная череда действий, которые выполнялись вчера, и будут повторяться завтра там же и среди тех же коллег. Но для других подобное однообразие невыносимо, им необходимы новые ощущения, регулярная смена обстановки. Должность, где неизбежны командировки, для таких людей – наилучший выбор.

– Масса профессий подразумевает постоянное перемещение по разным городам и странам: торговые агенты, дипломаты, журналисты, коммивояжеры, фотографы, представители спортивной и туристической сферы, эксперты по логистике, работники речного и морского транспорта, авиаперевозок, специалисты строительной отрасли, занятые в транснациональных проектах. Для них командировки от нескольких суток до полугода и дольше – обычное дело. Однако и способности требуются немалые, – считает эксперт по внешнеэкономической деятельности Александр Беляев.

Основное, чем должен обладать командированный – пунктуальность, а это значит, умение точно выстраивать свой маршрут, заранее продумывая схему передвижений по незнакомой местности.

– Опоздания к транспорту или запланированной встрече – одна из частых проблем в командировках. В чужой обстановке многие теряются, не могут вовремя прибыть в нужный пункт, путаются в географии. Без навыков ориентирования и привычки накануне составлять свой маршрут, в командировках будет трудно, – подтверждает сотрудник туристического бюро Ольга Шелест.

Кстати, согласно Трудовому кодексу РФ, при опоздании командированного без уважительной причины на авиарейс или другой вид транспорта, работодатель может не оплачивать затраты опоздавшего на покупку нового билета.

– Не менее важна для путешественника способность быстро заводить полезные контакты, степень его общительности и личного обаяния. Людям замкнутым, не страдающим от избытка дружелюбия и хороших манер, командировки противопоказаны, – отмечает Александр Беляев.

– При подготовке поездки не забывайте о комфорте: своевременное бронирование отеля/гостиницы и транспорта, а так же достаточная сумма денег на непредвиденные расходы сэкономит вам время и нервы. Нелишне ознакомиться в соцсетях с опытом аналогичных командировок у ваших коллег, это убережет вас от многих неприятных сюрпризов, – подчеркивает Ольга Шелест.

Эксперты добавляют, что период вынужденной задержки командировки не по вине работника (по причине травмы/болезни, карантина, чрезвычайной ситуации или иных непредвиденных событий) должен оплачиваться работодателем, как обычные суточные.

– Командированный обязан брать с собой полисы ОМС (или ДМС), как и номера своей страховой компании. И, разумеется, знать контакты принимающей стороны, посредников и коллег, а также единой дежурно-диспетчерской службы региона, – напоминает Ольга Шелест.

По данным сервисов поиска работы 38% молодых россиян в возрасте от 18 до 35 лет хотели бы получить должность, связанную с постоянными перемещениями по стране и миру. Более всего такую возможность ищут гуманитарии, представители IT-компаний, сферы спорта, туризма и культурно-массовых развлечений. Респонденты отметили среди плюсов регулярных командировок возможность познания других городов, стран и народов, вместе с новыми вариантами жизненного обустройства в иной среде.

– Люди старших возрастов обычно настороженно относятся к регулярным командировкам. Их напрягают технические нюансы – оформление виз, бронирование билетов, гостиниц и т.п., – поясняет Александр Беляев. – Но, после небольшой практики многие перестают пугаться деловых мероприятий в других городах и странах, так что потом они сами напрашиваются на такие поездки.

***