Работа или благотворительность?

Не все россияне уверены в пользе превращения оплачиваемых вакансий в волонтерство.

С каждым годом волонтерское движение в России набирает обороты. Волонтеры всех возрастов помогают больным детям, старикам, социально незащищенным, бездомным и животным, работают в медицинских, образовательных, спортивных и туристических учреждениях. При этом большинство из них бесплатно выполняют работу, за которую, по справедливости, должны платить – коммерческие или социальные учреждения, конкретные государственные и муниципальные ведомства.

– Волонтеры требуются там, где мало штатных сотрудников, и если государство заинтересовано в том, чтобы обеспечить какой-либо проект достаточным количеством рабочих рук, то добровольные помощники иногда могут получать небольшое вознаграждение. В любом случае им предоставляют бесплатное питание, жилье, необходимую спецодежду, инвентарь, компенсируют затраты на транспорт и так далее, – говорит участник многих волонтерских проектов Олег Гончаренко.

Иное дело, когда волонтерские организации не финансируются из казны, не имеют солидных спонсоров, но при этом выполняют важную социальную или коммерческую функцию. Чтобы подключиться к такой работе, волонтеру зачастую приходится раскошеливаться.

– Организация волонтерства требует затрат, как и любое коммерческое предприятие. Взносы от участников идут на размещение и питание людей, аренду помещений и оборудования, оплату медстраховки, затраты на госрегистрацию и лицензирование, налоги и взносы, – объясняет Олег Гончаренко. – Нужно платить бухгалтеру, экономисту, другим специалистам. Словом, иногда одного горячего желания помогать людям недостаточно.

– Тенденция закрывать оплачиваемые вакансии безвозмездной помощью хороших, но неопытных людей, имеет негативную подоплеку, – считает сотрудник кадрового агентства Ольга Ромашова. – Начиналось все благопристойно: пристройте бездомную собачку, покормите нищего, а закончилось тем, что во время COVID-19 вполне оплачиваемую работу соцработников передали волонтерам. Та же картина наблюдалась в больницах, аптеках и даже магазинах. Вместо организации рабочих мест пошли по самому легкому пути …

Замена рабочих мест волонтерскими вакансиями для государства невыгодна, считает экономист Петр Павлюченков: волонтеры не платят НДФЛ, их организации также избавлены от оплаты социальных взносов, таким образом, на рынке труда появляется «мыльный пузырь» – рабочая масса, которая на самом деле не встроена в цепочку производительных сил.

– Оплачиваемые рабочие места позволяют людям приобретать товары и услуги, платить налоги, получать трудовой стаж, копить на пенсию, строить карьеру. Но волонтерство – это паразитирование государства или частных лиц на отзывчивых людях, своего рода обман, – говорит Павлюченков.

Ему вторят те, кто столкнулся с обесцениванием своего труда на волонтерской ниве.

– Студенткой СибГМУ устроилась в волонтерскую организацию, там меня отправили в поликлинику – помогать персоналу, – вспоминает Катерина Скрипкина. – Поначалу трудилась вдохновенно, затем равнодушное отношение коллег постепенно убило все желание, стали загружать бессмысленной работой, либо просто оставляли без дела. В итоге пришлось искать место, где я была реально нужна.

– Идейные волонтеры уверены, что их цель – не личная выгода, а чистый порыв благородной души, далекий от трудовых отношений. Объяснять, что порой их используют как бесплатную силу в сферах, не имеющих отношения к волонтерству, бесполезно, – считает Олег Гончаренко. – Остается надеяться, что мода на подмену настоящих вакансий бесплатной работой когда-нибудь закончится, и мы приучим работодателей, что труд должен быть оплачиваемым.

***