Спрос на молодость

Кадровики отмечают нехватку рабочей силы вследствие частичной мобилизации.

В России давно никто не удивляется противоречивости информации о каком-либо общественно значимом явлении (особенно, если его начинают комментировать официальные лица). Однако если в мирное время добиться правды непросто, то в условиях чрезвычайных ситуаций картина событий окутывается абсолютно непроницаемым туманом. Примеров достаточно – от пандемии до безработицы...

Так, вице-премьер Татьяна Голикова на днях сообщила, что количество безработных в стране составляет всего 646 тысяч человек (0,9%), и это число неуклонно сокращается. При этом в режиме неполного рабочего дня или недели трудятся 119 тысяч россиян, а в простое находятся 94 тысячи.

Непонятно, как этот оптимизм вяжется с данными главы Минтруда Антона Котякова, который еще летом утверждал, что безработица растет, и только за весну в России ежемесячно регистрировалось по 660–680 тысяч новых безработных. При этом по данным министерства, летом на учете в органах занятости состояло более 1,8 миллиона граждан. Впрочем, тот же Котяков считает это «очень низкими показателями для экономики».

– Совершенно очевидно, что вследствие частичной мобилизации и связанной с нею эмиграции молодых мужчин в стране резче обозначилась нехватка рабочих рук, но пока достоверных данных об этом от официальных лиц нет, – говорит HR-эксперт Владислав Воронов. – Лишь косвенные сведения различных ведомств дают представление о масштабах проблемы. Например, Общественный совет при Министерстве строительства РФ сообщил, что сегодня этой отрасли не хватает до 5 миллионов специалистов: монтажников, электриков, бетонщиков, электрогазосварщиков, крановщиков, каменщиков, укладчиков. Кого-то можно подготовить в короткие сроки, но многие специальности требуют основательной учебы.

Общественный совет при Минстрое предложил «частично закрыть проблему» за счет привлечения безработных. Но для этого нужно переформатировать деятельность Центров переподготовки кадров в регионах.

– Весной-летом у регионов хорошо получается самим занять всех безработных, но с приближением зимы наступает традиционный кризис на рынке труда, число регистрируемых в центрах занятости резко возрастает, – говорит Воронов. – Добавьте к этому влияние «демографической ямы» 90-х, последствия которой мы испытываем. По данным финэкспертизы сейчас доля работающей молодежи упала до исторического минимума: численность занятых людей возраста до 30 лет составляет 10,5 миллионов человек (14% от всех работающих россиян).

По данным экспертов, ситуация начнет исправляться лишь во второй половине 2020-х годов, когда на рынок труда выйдут люди, рожденные в двухтысячных. Среди субъектов РФ, где количество работающих в возрасте 15-29 лет резко снизилось во втором квартале текущего года – Пензенская область (на 23%), Забайкальский край (на 22%), Москва (на 22%), Санкт-Петербург, Ханты-Мансийский автономный округ, Калужская, Костромская и Московская области.

В Томской области на начало осени потребность в рабочих руках составляла 11 тысяч человек (6,5 тысяч из них – на неквалифицированный труд без опыта работы). Официальный уровень безработицы в регионе 1,07%, что несколько выше среднероссийских показателей. По словам начальника областного департамента труда и занятости Светланы Грузных, одной из заметных стала потребность в IT-специалистах – региону требуется до двух тысяч таких сотрудников.

– Программисты по-прежнему лидируют в списке самых востребованных профессий, и наличие в регионе вузовского потенциала пока не исправляет ситуации.

***

Познакомиться целиком со всем номером газеты можно по ссылке.