Трудовые резервы из Буркина-Фасо

Рабочие руки планируют пополнять мигрантами из Африки, Индии, Китая и Вьетнама

По данным экспертов Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС), кадровый потенциал страны вычерпан почти до дна, численность официально работающих граждан достигла 75 миллионов человек.

– Это исторический максимум, столько занятых в экономике россиян у нас не было со времен распада СССР, – подчеркивает ведущий аналитик РАН Ирина Стольникова. – Потенциальной рабочей силы в стране почти не осталось, сейчас она оценивается всего в 800 тысяч человек. «Отрицательная безработица» нарастает в Москве и всех крупных городах. Заммэра Москвы Владимир Ефимов на днях признался, что в столице не хватает людей на большинстве предприятий.

При этом спрос расширяется в сторону массовых профессий, а не только IT-специалистов.

– Паника по поводу утечки мозгов из IT-сферы не слишком обоснована, ведь этот сегмент занимает всего 4% рынка труда, – считает Стольникова. – Куда хуже, если не хватает вообще всех, а не только программистов.

Остались ли в стране трудовые резервы, и как их пополнять? За поиски взялись ученые, подсчитавшие, что в России где-то мыкаются без дела от 5,6 до 7,5 миллиона человек. Кто эти тунеядцы?

– По данным ученых РАН, отлынивают от созидательного труда пенсионеры, студенты очных отделений, домохозяйки, молодые мамы, сидящие с детьми, а так же безработные из глубинки, не пытающиеся трудоустроиться, – рассказывает экономист Владимир Косачев. – Если грамотно мотивировать всю эту массу, рынок труда получит дополнительно более пяти миллионов человек.

В исследовании ведущего научного сотрудника Института экономики РАН Марины Баскаковой говорится о том, что порядка трех миллионов человек ежегодно пребывают в поиске работы более четырех недель. Вместе с представителями старшего возраста, неопытной молодежью и женщинами за 50, эти люди могут быть привлечены хотя бы к сезонному труду или «удаленке».

– Но это оптимистичные подсчеты, поскольку они не учитывают россиян, вкалывающих без официального договора, то есть огромный «теневой сектор», который обеспечен трудом, – полагает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

В поисках свободных рук ученые предлагают взяться за людей с неполной занятостью, работающих лишь по несколько часов в день. Но при этом умалчивается о республиках Северного Кавказа, где сегодня самый высокий уровень безработицы.

– Кадровая пустота идет вместе с квалификационной ямой: одна часть населения не имеет никакого опыта, у другой он устаревший, не совпадающий с современным технологическим уровнем, – объясняет доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Алексей Мартов. – Выход видится в предложенном Владимиром Путиным нацпроекте «Кадры», призванном готовить молодых людей к актуальным профессиям в связке с работодателями. Старшие возрастные группы также необходимо привлекать к переобучению. Но и не забывать о дополнительной мотивации сотрудников, расширять возрастной порог найма.

Однако эти проекты – долгая история, а как сейчас восполнять нехватку рабочих рук? Региональные власти уже нашли выход в виде мигрантов из дальнего зарубежья. Например, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко сообщил, что рабочие из африканских стран Буркина-Фасо и Бурунди, в перспективе, помогут утолить кадровый голод в северной столице. О том, что в Россию приедут трудовые мигранты из другой африканской республики – Кении, сообщил и официальный представитель Государственной палаты этой страны Хусейн Мохамед. Кроме того, российские работодатели ратуют за расширение въезда вахтовиков из Китая, Индии и Вьетнама. Несмотря на то, что эти страны относятся к визовым, квоты для миграционных потоков из них предлагают увеличить.

***