Приговоренные к безработице?
Менее трети соискателей, имеющих судимость, получают работу после отбытия наказания.
Сегодня в России насчитывается около 440 тысяч заключенных, из которых 324 тысячи находятся в исправительных колониях. Эксперты довольны – это самый низкий показатель за все годы после распада Советского Союза! Но радости поубавится, если вспомнить, что безработица толкает более 35% бывших осужденных на рецидив в течение ближайших трех лет после освобождения.
Сейчас в колониях Томской области содержатся около 4 тысяч человек, при этом, по данным Федерального научно-методического центра по профилактике и борьбе со СПИДом, порядка 20% из них являются ВИЧ-инфицированными. По этому показателю наш регион вообще находится в числе российских лидеров.
– Статья 64 Трудового кодекса не позволяет бывшим осужденным работать в сфере образования и в правоохранительных органах, все остальные профессии им доступны. И, по закону, отказ принять на должность из-за прежней судимости – это дискриминация. Но, по результатам соцопросов, проведенных среди 500 российских компаний, только 8% работодателей трудоустраивают бывших осужденных. Не станут принимать такого кандидата 67% руководителей, остальные «затруднились с ответом», – рассказывает эксперт фонда «В защиту прав заключенных» Олег Нестеренко.
Для многих «судимый» – это несмываемое клеймо на всю жизнь, и надеяться на достойную зарплату такие не могут. По статистике Роструда люди, отбывшие срок наказания, ищут вакансии подсобных рабочих, уборщиков, дворников, водителей автомобиля, кондукторов, швей, сборщиков и комплектовщиков, электросварщиков. Найти работу в течение первого года удается не более 28% поставленных на учет. Иногда бывшим осужденным удается занять место инженера, менеджера, повара, кондитера, столяра или фрезеровщика.
– Лучше ситуация у бывших бухгалтеров: тем из них, кто отбывал срок по экономическим статьям, очень часто потом предлагают высокооплачиваемую должность главбуха, – считает Нестеренко. – Дело в том, что бухгалтеры, прошедшие тюрьму, ценятся особо, поскольку имеют опыт общения с нашей правоохранительной системой. Но многие из них уже не рискуют возвращаться в профессию, зная, как легко угодить под статью.
Эксперты не дают однозначного ответа – нужно ли указывать наличие судимости в анкете и резюме, тем, кто ищет работу. Многие полагают, что утаивание этой информации им только навредит. Но почему бывшие заключенные не обращаются в суд, когда их кандидатуры заворачивают назад еще на стадии собеседования, едва узнав о судимости?
– Как правило, этих людей отучивают жаловаться куда-либо. Но они и сами хорошо знают, что протестовать бесполезно. Большинство пытаются найти работу через личные связи, – объясняет юрист консалтингового центра Ольга Мельник. – При этом бывшие заключенные совсем не бесполезны для рынка труда: около 30% из них имеют высшее образование, 50% – среднее специальное профессиональное, но только пятая часть работала раньше по специальности. К тому же, за годы отсидки многие теряют прежние знания и трудовые навыки. Но это ведь не повод вычеркивать их из жизни?
На деле именно так и получается: до 50% заключенных, отбывающих сегодня срок, уже были судимы, а более трети отбывают срок по третьему и более разу.
– У нас не занимаются социализацией бывших осужденных, работодатели закрывают глаза на то, что оступиться, совершить ошибку может каждый, но это не повод закрывать человеку возвращение в нормальную жизнь, – подчеркивает Ольга Мельник. – Ситуацию может исправить введение квот на трудоустройство бывших заключенных, когда работодателей обязуют предоставлять в центры занятости информацию о вакансиях для заключенных.
***
Познакомиться целиком со всем номером газеты можно по ссылке.