Свежие новости и статьи томского рынка труда

В онлайне навсегда?

Четверть работающих россиян готова постоянно трудиться в удаленном формате

Эксперты ведущих российских сервисов поиска работы оценили желание работодателей вернуть свои коллективы в 2023 году в обычный «живой» режим, который практиковался до пандемии. Опрос показал, что удаленка, как и вирус COVID-19, с нами надолго ...

Примерно у 57% наших работодателей некоторые сотрудники до сих пор трудятся дистанционно. Более все этот режим полюбили IT-специалисты – 46% руководителей сообщили, что продолжают держать их на удаленке. У трети компаний на домашней вахте остались бухгалтеры. Впрочем, 23% управленцев высшего звена также предпочитают рулить своим бизнесом из дома. Остались на удаленке пятая часть российских маркетологов и менеджеров продаж, а также около 15% юристов. Наконец, до 10% логистов и рекрутеров по-прежнему выполняют свои обязанности в онлайне.

– Почти все компании за два года пандемии адаптировали бизнес-процессы и свою инфраструктуру для организации работы из дома, – поясняет владелец сервиса по подбору персонала Алексей Децембер. – К тому же в 2021 году удаленку легализовали на федеральном законодательном уровне, внеся изменения в Трудовой кодекс. Сейчас, как вариант трудоустройства, она стала обычной.

По мнению экспертов, тренд на сохранение удаленки в 2023 году поддерживается самим государством, которое всячески стимулирует увеличение количества самозанятых и одновременно уделяет большое внимание теме кибербезопасности.

– Если раньше общество слабо ориентировалось в вопросах защиты электронных данных (и это мешало дистанционной работе компаний), то сегодня, усилиями властей, мы стали больше следить за подобными рисками, – считает специалист по киберугрозам Алена Комиссарова. – Развитие IT-инфраструктуры будет и дальше умножать количество работников на удаленке, фрилансеров и вариантов самостоятельного заработка в сети. Рынок виртуальных услуг особо продвинут в городах с хорошей логистикой, большим выбором провайдеров и устойчивым притоком молодых образованных специалистов.

В Томске среди вакансий, где предлагается удаленный режим работы, лидируют бухгалтеры, программисты, операторы call-центра, менеджеры продаж, SММ-специалисты, таргетологи и менеджеры интернет-магазинов. Охотней всего на удаленную работу соглашаются айтишники, молодые специалисты гуманитарной сферы, женщины, матери-одиночки, начинающие фрилансеры.

– Зачастую соискатели вообще не рассматривает вариант full-time, им не хочется проводить все время в офисе, многие договариваются хотя бы на гибридный график с временным присутствием, – говорит Алексей Децембер. – Со своей стороны работодатели сами ощутили пользу перевода части персонала на удаленный режим. Это экономит бюджет, а кроме того, позволяет нанимать сотрудников из разных частей страны, если свой город не удовлетворяет качеством соискателей.

Как показывают опросы, отношение россиян к удаленке разное, в зависимости от возраста, темперамента человека и его карьерных запросов. Тем, кому не хватает живого общения, такой вид работы категорически не нравится. Кроме того, многие не верят, что дистанционный режим позволяет хорошо зарабатывать.

– Про удаленку уже сформировалось немало стереотипов, но плюсов все-таки больше, чем минусов, – считает копирайтер Елена Степняк. – Работая из дома, вы не тратите время и деньги на дорогу, обеды в столовых и кафе, на офисный дресс-код. Вы меньше подвергаетесь стрессу, зато больше времени уделяете семье. Все это благотворно сказывается на здоровье. Конечно, такой режим требует самодисциплины, чтобы не отвлекаться на домашние дела. Но вообще, за последние три года я еще не встречала людей, которые бы не мечтали работать на удаленке.

***

Познакомиться целиком со всем номером газеты можно по ссылке.

Есть работа для парня с гитарой?

Почему использовать свои музыкальные навыки в провинции удается единицам

Одна известная в узких томских кругах исполнительница авторских песен как-то призналась, что жить искусством в провинции – это совершать ежедневный подвиг. Музыкальный талант мало кому здесь может обеспечить доходы, сопоставимые с зарплатами нефтяников и госслужащих. Поскольку на днях страна отметила очередной юбилей Владимира Высоцкого, рассмотрим варианты заработков для автора, вооруженного лишь гитарой …

– У профессионального гитариста в Томске есть два «благородных» пути трудоустройства: либо в рестораны и кафе с «живым звуком», либо преподавание в каком-нибудь колледже культуры, – говорит бас-гитарист Сергей Ореханов, бывший томич, ныне работающий в Питере. – Но музыкальных учебных заведений в городе меньше, чем кабаков, а возможности последних сильно подкосил коронавирус. Тем, кто хочет зарабатывать игрой на инструментах, нужно изрядно помучиться.

Вариант уличной игры – для самых отчаянных одиночек. Во-первых, этому не способствует сибирский климат. Во-вторых, в Томске не так много мест, где позволено таким способом добывать себе хлеб насущный.

– Почему все любят играть в подземных переходах? Они идеальны в акустическом плане, там отличная естественная реверберация звука, не требуются усилители, – говорит Сергей. – В Томске таких объектов почти нет. В теплое время года можно играть в парках, скверах и других открытых местах отдыха. Это сезонная работа, где часто требуется разрешение местной администрации.

Тем не менее, музыканты признаются, что игра на открытом воздухе – занятие для самых молодых, и не слишком доходное.

– Сколько можно получить за один летний вечер, исполняя песни в людных центральных парках Томска? Все зависит от случайностей: если рядом есть уличные кафе или рестораны, значит, подгулявшие могут жертвовать пятисотенные и даже тысячные купюры, – говорит молодой гитарист Алексей Петренко. – Но вообще народ в провинции прижимистый, я не раз играл на улицах Новосибирска – там платят щедрей.

Заветная цель для гитариста – право играть в кафе или ресторане. Если владелец заведения сам любитель музыки – за него идет борьба.

– Для музыканта обычное дело подлаживаться и менять свой репертуар, – признается Алексей. – Вначале играешь то, что нравится хозяину или управляющему рестораном, а уже в зале – приспосабливаешься к жующим и выпивающим. Две тысячи рублей за вечер – неплохой гонорар, не считая чаевых от посетителей. Но у нас заказывать музыку за отдельную плату не любят. Вот в 90-е было раздолье – и заведений открывалось много, и платили хорошо. Хотя риск нарваться на «братков» сильно портил всем настроение.

Кстати, про 90-е, как время самое плодотворное для творчески одаренных людей, с тоской и любовью вспоминают многие известные томские музыканты.

– Мы выступали часто, хотя исполняли фолк, что не слишком понимает большинство слушателей, – вспоминает Наталья Нелюбова. – Особенно насыщенными были праздничные каникулы. Случалось, что нарывались на неприятие публики, однажды пришлось убегать через кухню от разъяренных бандитов, которые пытались поспорить о вкусах. Но, в целом, Томск 90-х и начала «нулевых» был, по экономическим причинам, более щедрым для талантов …

Сегодня подрастающая музыкальная молодежь рвется из Томска в мегаполисы, ибо найти в родном городе стабильный заработок почти невозможно.

– Нашей группе почти четверть века, играли в Северске и Томске, но 12 лет назад, устав от безысходности, переехали всем составом в Питер, – объясняет Сергей Ореханов. – Большие города – лучшая сцена для артиста. И даже если тебе не удалось стать «звездой», в мегаполисе достаточно богатых людей и заведений, готовых платить за искусство.

***

Познакомиться целиком со всем номером газеты можно по ссылке.

Работа или благотворительность?

Не все россияне уверены в пользе превращения оплачиваемых вакансий в волонтерство.

С каждым годом волонтерское движение в России набирает обороты. Волонтеры всех возрастов помогают больным детям, старикам, социально незащищенным, бездомным и животным, работают в медицинских, образовательных, спортивных и туристических учреждениях. При этом большинство из них бесплатно выполняют работу, за которую, по справедливости, должны платить – коммерческие или социальные учреждения, конкретные государственные и муниципальные ведомства.

– Волонтеры требуются там, где мало штатных сотрудников, и если государство заинтересовано в том, чтобы обеспечить какой-либо проект достаточным количеством рабочих рук, то добровольные помощники иногда могут получать небольшое вознаграждение. В любом случае им предоставляют бесплатное питание, жилье, необходимую спецодежду, инвентарь, компенсируют затраты на транспорт и так далее, – говорит участник многих волонтерских проектов Олег Гончаренко.

Иное дело, когда волонтерские организации не финансируются из казны, не имеют солидных спонсоров, но при этом выполняют важную социальную или коммерческую функцию. Чтобы подключиться к такой работе, волонтеру зачастую приходится раскошеливаться.

– Организация волонтерства требует затрат, как и любое коммерческое предприятие. Взносы от участников идут на размещение и питание людей, аренду помещений и оборудования, оплату медстраховки, затраты на госрегистрацию и лицензирование, налоги и взносы, – объясняет Олег Гончаренко. – Нужно платить бухгалтеру, экономисту, другим специалистам. Словом, иногда одного горячего желания помогать людям недостаточно.

– Тенденция закрывать оплачиваемые вакансии безвозмездной помощью хороших, но неопытных людей, имеет негативную подоплеку, – считает сотрудник кадрового агентства Ольга Ромашова. – Начиналось все благопристойно: пристройте бездомную собачку, покормите нищего, а закончилось тем, что во время COVID-19 вполне оплачиваемую работу соцработников передали волонтерам. Та же картина наблюдалась в больницах, аптеках и даже магазинах. Вместо организации рабочих мест пошли по самому легкому пути …

Замена рабочих мест волонтерскими вакансиями для государства невыгодна, считает экономист Петр Павлюченков: волонтеры не платят НДФЛ, их организации также избавлены от оплаты социальных взносов, таким образом, на рынке труда появляется «мыльный пузырь» – рабочая масса, которая на самом деле не встроена в цепочку производительных сил.

– Оплачиваемые рабочие места позволяют людям приобретать товары и услуги, платить налоги, получать трудовой стаж, копить на пенсию, строить карьеру. Но волонтерство – это паразитирование государства или частных лиц на отзывчивых людях, своего рода обман, – говорит Павлюченков.

Ему вторят те, кто столкнулся с обесцениванием своего труда на волонтерской ниве.

– Студенткой СибГМУ устроилась в волонтерскую организацию, там меня отправили в поликлинику – помогать персоналу, – вспоминает Катерина Скрипкина. – Поначалу трудилась вдохновенно, затем равнодушное отношение коллег постепенно убило все желание, стали загружать бессмысленной работой, либо просто оставляли без дела. В итоге пришлось искать место, где я была реально нужна.

– Идейные волонтеры уверены, что их цель – не личная выгода, а чистый порыв благородной души, далекий от трудовых отношений. Объяснять, что порой их используют как бесплатную силу в сферах, не имеющих отношения к волонтерству, бесполезно, – считает Олег Гончаренко. – Остается надеяться, что мода на подмену настоящих вакансий бесплатной работой когда-нибудь закончится, и мы приучим работодателей, что труд должен быть оплачиваемым.

***

Познакомиться целиком со всем номером газеты можно по ссылке.

Клевая работа

Почему для некоторых любительская рыбалка – главный источник пропитания и заработка.

Наверное, вряд ли стоит сильно радоваться тому, что в XXI веке находятся люди, у которых вопрос, будет ли у них сегодня что-то на ужин, зависит от удачного улова. Тем не менее, в нашем регионе достаточно нетрудоустроенных людей, хорошо обеспечивающих себя рыбалкой.

– Томская область – уникальный для этого регион, поскольку у нас круглый год водится масса самой разнообразной речной и озерной рыбы, в том числе редких и особо ценных пород, – говорит работник ООО «Афанасий Матвеевич» Валерий Карпенко. – Самые рыбные районы – Александровский, Каргасокский и Колпашевский, где немало людей сделали рыбалку единственным способом заработка, причем – неофициального.

Впрочем, отделить в этой деятельности обычное любительское увлечение от браконьерства непросто. Официально в последние годы в нашем регионе вылавливается более 4 тысяч тонн рыбы. На территории области действует почти полтораста предприятий, занятых добычей и переработкой. Но подсчитать, сколько рыбы ловится и продается тайно, не может никто.

– В прошлом году была задержана почти тысяча нарушителей, сумма штрафов составила 2,5 миллиона рублей, – говорит сотрудник регионального отдела Рыбоохраны. – Это только верхушка айсберга, для полного выявления браконьеров требуются более серьезные материальные и людские ресурсы. Пока же для рейдов на водоемах задействовано не более восьми инспекторов томского отдела Рыбоохраны, вместе с полицией.

Несмотря на постоянно увеличивающиеся штрафы (за незаконный вылов лишь одного осетра – почти полмиллиона рублей), любители заработать на ценных породах рыб находятся постоянно.

– В Томске на черном рынке идет стабильный сбыт стерляди, форели, нельмы, осетров и черной икры, через мессенджеры, чаты и телеграм-каналы посредники продают массу нелегального товара, – говорит Валерий Карпенко. – Ущерб составляет десятки, а может и сотни миллионов рублей. Борьбе с нарушителями мешает местечковая сплоченность: здесь все друг друга знают, рыбаки не рискуют сбывать пойманный улов незнакомым людям, скупщики тоже работают только по своим надежным каналам. Чужаков эта система быстро вычисляет и сдает полиции. А в итоге, посетители дорогих томских ресторанов зачастую и не догадываются, каким путем попала к ним на тарелки свежая стерлядь или осетрина.

Сезонный заработок рыбака зависит от того, где он промышляет: в Александровском, Стрежевом или Каргаске для этого самое благодатное место – есть любители, «добывающие» до 400–550 тысяч чистого дохода за лето. Зимой, когда сетями ловить невозможно, объемы резко снижаются, рыбаки выходят на лед ради чистого искусства.

– Сейчас некоторые зарабатывают организацией зимней рыбалки: доставляют туда и обратно желающих из Томска, предоставляют в аренду всю экипировку и снасти, вместе с домиком на берегу озера или реки, с баней и всем полагающимся, – поясняет предприниматель из села Мельниково Олег Марковский. – Платная рыбалка – это больше развлечение, чем работа, клиентам важно хорошенько расслабиться, а не выловить много рыбы. С другой стороны, кроме платных водоемов, гарантию нормального клева вам никто и нигде не даст, этот бизнес требует профессиональных навыков и знаний. Однако регулярная организация такого вида досуга пока немногим приносит стабильный доход.

Способен ли прокормиться одной лишь рыбной ловлей обычный томич, промышляющий в районе Лагерного сада какую-нибудь щуку, ерша или окуня – вопрос праздный. Все-таки, наши края – не Приморье, Сахалин или Камчатка, где издавна море стабильно и щедро кормит целые поколения местных жителей и еще больше – гастарбайтеров.

***

Познакомиться целиком со всем номером газеты можно по ссылке.

Первый номер в 2023 году

Уважаемые работодатели и соискатели! Поздравляем вас с Новым годом и сообщаем, что первый номер газеты в 2023 году запланирован на 14 января. Информация для соискателей: если вы хотите срочно найти работу, можете разместить свое резюме на нашем сайте. Для работодателей на сайте предусмотрена возможность публикации вакансий, для этого необходимо купить подписку. Прием объявлений по телефону будет доступен с 9 января.

Страницы

Показывать объявлений на странице: